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Lic EN RECURSOS HUMANOS

Título: LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS
Duración: 4 años
Resolución Ministerial N° 340/17
Título Intermedio: Analista Universitario en Recursos Humanos ( 3 años )

# Perfil del título
Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organización, instituciones públicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial enfásis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.

# Alcance del Título
Formulación de políticas para la administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones. Planificación, dirección y evaluación de programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseño y aplicación de sistemas de evaluación de desempeño. Elaboración y administración de sistemas de remuneraciones. Coordinación de las relaciones laborales internas y externas a la organización. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos

# Video de Carrera

Presentación del Jefe de Carrera

# Plan de Estudio



1º  Año
1er Semestre:
Filosofía | Psicología I | Comprensión y Producción De Textos | Principios De Economía | Introducción a La Administración De Las Organizaciones

2do Semestre:
Historia Social y Económica | Tecnologías De Información y Comunicación (Tics) | Sistemas Administrativo-contables |Introducción A Los Recursos Humanos | Redacción Y Estilo | Introducción A Las Relaciones Públicas


2º Año
1er Semestre:
Introducción Al Pensamiento Cristiano | Psicología II | Economía Laboral | Derecho Del Trabajo | Teorías De La Comunicación

2do Semestre:
Sistemas De Información Y Control | Costos Y Control Presupuestario | Estadística Aplicada | Desarrollo Organizacional | Derecho Procesal Laboral, Arbitraje Y Conflicto Laboral


3º Año
1er Semestre:
Doctrina Social Cristiana | Sociología Del Trabajo | Reclutamiento y Selección | Administración De Remuneraciones y Beneficios  I | Higiene, Seguridad En El Trabajo

2do Semestre:
Metodología De La Investigación I | Prueba De Suficiencia | Análisis Financiero | Capacitación y Desarrollo | Administración Estratégica | Estrategias De Negociación Y Resolución De Conflictos | Administración De Remuneraciones Y Beneficios II


4º Año
1er Semestre:
Ética Profesional Y Responsabilidad Social | Metodología De La Investigación II | Dirección De Marketing | Dirección Y Planificación Estratégica De Recursos Humanos | Relaciones Laborales

2do Semestre:
Seminario De Actualización | Trabajo Final De Graduación | Gestión De Calidad | Recursos Humanos Basados En Competencias | Auditoría De Recursos Humanos

Descargar Plan de Estudio y Correlatividades  AQUI
Más información sobre la carrera en www.ucasal.edu.ar

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